Asgari Ücret Hesaplama

Asgari Ücret Nedir?

Asgari ücret, işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenmesi gereken en düşük ücrettir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesi uyarınca, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından en geç iki yılda bir belirlenir. Asgari ücret, işçinin sağlığını, yaşam düzeyini ve ekonomik koşulları dikkate alarak tespit edilir.

2026 Yılı Asgari Ücret Detayları

2026 yılının ilk yarısı (Ocak-Haziran) için belirlenen brüt asgari ücret 33.030 ₺'dir. Bu brüt tutardan çeşitli yasal kesintiler yapılarak işçinin eline geçen net tutar hesaplanır.

Asgari Ücretten Yapılan Kesintiler

Brüt asgari ücretten şu kesintiler yapılır:

• SGK İşçi Payı (%14): Sosyal güvenlik primi işçi payı olarak brüt ücretin %14'ü kesilir.
• İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1): İşsizlik sigortası primi olarak brüt ücretin %1'i kesilir.
• Gelir Vergisi (%15): SGK ve işsizlik primleri düşüldükten sonra kalan gelir vergisi matrahı üzerinden %15 oranında gelir vergisi kesilir.
• Damga Vergisi (%0,759): Brüt ücret üzerinden binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir.

İşveren Maliyeti

İşverenler, asgari ücretli bir çalışan için brüt ücretin üzerine ek maliyetler öder:

• SGK İşveren Payı (%20,5): Kısa vadeli sigorta kolları dahil toplam işveren SGK payı.
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2): İşveren işsizlik sigortası katkısı.
• 5 Puanlık SGK Teşviki: 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesi gereği, şartları sağlayan işverenler %20,5'lik SGK payının 5 puanını Hazine'den karşılar, böylece efektif oran %15,5'e düşer.

Gelir Vergisi Dilimleri

Asgari ücrette gelir vergisi tüm yıl boyunca %15 olarak sabit kalır. Ancak asgari ücretin üzerinde maaş alan çalışanlar için yıl içinde kümülatif vergi matrahı arttıkça daha yüksek vergi dilimine geçiş söz konusu olabilir.